Ne pas tout gâcher

Nous l'avons déjà évoqué au sujet du choix de la date de formation : la période qui suit un stage est tout aussi importante que le stage lui-même.

Hélas si celui-ci a été une parenthèse dans votre travail quotidien, ce dernier reprend d'autant plus vite le dessus que vous vous êtes absenté(e) quelques jours et que les dossiers se sont entassés sur votre bureau.

Aussi ces derniers conseils sont-ils peut-être un peu utopistes, mais sait-on jamais ...

• Essayez de mettre à profit rapidement ce que vous avez appris.
• Demandez à utiliser le plus vite possible le logiciel sur lequel vous venez d'être formé (répétons-le : cela est particulièrement important pour le passage du 2D à la 3D)
• Si vous en avez le temps, refaites quelques exercices du stage qui vous ont posé des problèmes
• Faites le bilan avec votre hiérarchie :
  • Qu'est-ce que ce stage vous a apporté ?
  • Quel était la qualité de la prestation de formation (vous avez rempli un formulaire d'appréciation chez le formateur, mais il ne l'adresse pas automatiquement à votre société) ? L'organisation retenue (en centre, sur site, ...) était-elle idéale ?
  • Vous avez appris des fonctions que vos collègues n'utilisent pas. Comment leur faire connaître ?
     

Enfin, votre formation a peut-être mis en évidence de nouvelles opportunités en termes de méthodes de travail. Si vous n'avez pas la responsabilité suffisante pour les mettre en oeuvre vous-même, préparez un tout petit rapport (avec pourquoi pas une petite démo) pour que l'utilisation de ces nouvelles fonctions et leurs méthodologies associées puissent être débattues au sein de votre entreprise.

C'est le début du travail collaboratif !

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