Stages inter ou intra

Par définition, un stage interentreprises réunit plusieurs stagiaires venant de sociétés différentes.

Il présente donc deux caractéristiques : il est organisé suivant un programme et des exercices standard et il se déroule dans les locaux du centre de formation.

On notera toutefois une exception. Un stage interentreprises, par exemple organisé par un donneur d'ordres ou pour une filière métier bien spécifique pourra avoir un programme adapté aux besoins particuliers de la population concernée.

Les avantages et inconvénients du stage interentreprises sont les suivants :

• Il vous permet d'inscrire une seule personne à un coût raisonnable. Les participants se partagent le coût de la journée du formateur
• Il vous permet d'étaler les périodes de formation sans voir partir en même temps tout votre personnel
• Il est économiquement plus rentable qu'un stage intra pour l'inscription de 2 voire 3 personnes
• Il impose des déplacements de vos stagiaires, voire un hébergement
• Il bénéficie des avantages et inconvénients des stages en centre (voir chapitre stages en centre ou sur votre site)
• Il bénéficie des avantages et inconvénients du stage standard (voir chapitre stages dédiés ou standard)
   

Un stage intra entreprise ne réunit que des stagiaires de votre société.

Il peut se dérouler aussi bien en centre que dans vos locaux et peut être standard ou personnalisé.

Les avantages et inconvénients du stage interentreprises sont les suivants :

• Il permet de former un groupe de stagiaires (à partir de 3) à un coût raisonnable
• Il vous oblige par contre à vous séparer de plusieurs collaborateurs pendant une longue période
• Il vous permet d'adapter le stage à votre métier ou à votre application (voir chapitre stages dédiés ou standard)
• Il vous donne plus de souplesse le lieu du stage et (sous réserve) pour la date
   

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